【好得科技】分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)

時(shí)間：2020-04-16作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：188

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】人力資源外包的概念及類型

  人力資源外包是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要將企業(yè)的某一項(xiàng)或者幾項(xiàng)人力資源管理職能或者工作交由其他有人力資源管理能力的企業(yè)進(jìn)行管理，在管理好企業(yè)的同時(shí)還能降低人力資源成本，從而達(dá)到效率最大化的目的。 人力資源外包是將原有的人力資源管理內(nèi)部職能或工作轉(zhuǎn)換為外部市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。根據(jù)外包的內(nèi)容不同，企業(yè)人力資源外包主要分為以下三種類型：事務(wù)型外包、職能型外包、戰(zhàn)略型外包。事務(wù)型外包即傳統(tǒng)的、一般的人事事務(wù)，如工資、福

• 【好得科技】代發(fā)工資什么意思，需要交稅嗎

  代發(fā)工資是指由專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。 一般代發(fā)工資能夠解放公司的人力，另外通過(guò)當(dāng)下的靈活用工平臺(tái)發(fā)放工資，將企業(yè)和職員勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，能夠極大地降低企業(yè)的人力成本，而員工變成靈活工作者后，3萬(wàn)以下不需要繳納個(gè)稅。 好得科技旗下的好得靈工，是一家專業(yè)的靈活用工平臺(tái)，幫助企業(yè)降低30%的人力成本！ 好得是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái)，可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商

• 【好得科技】中國(guó)市場(chǎng)BPO外包的優(yōu)勢(shì)

  1、低廉的勞動(dòng)力成本 成本是外包商考慮的第一要素,而中國(guó)在勞動(dòng)力成本方面具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。根據(jù)美國(guó)《Informa-tionWeek》雜志對(duì)中國(guó)軟件工程師薪水的調(diào)查,在北京、上海、深圳等一級(jí)城市,一個(gè)軟件程序員的平均月工資為600美元至960美元,這個(gè)數(shù)字大約相當(dāng)于印度程序員的一半,比美國(guó)程序員的四分之一還要少;而在大連等其他城市,程序員的月工資平均在450美元左右,成本優(yōu)勢(shì)更加明顯。通用電氣、

• 【好得科技有限公司】人事總監(jiān)一般年收入多少？

  人事總監(jiān)屬于中高層管理職位，一把是企業(yè)人力資源部門(mén)最大的領(lǐng)導(dǎo)。 主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容包括：人事部門(mén)的日常管理工作，包括部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估以及計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。 企業(yè)對(duì)人事總監(jiān)的要求一般是需要熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并且有多年的人事資源領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 人事總監(jiān)的年薪一般是20-50萬(wàn)，具體的根據(jù)行業(yè)和公司而