因無法辭退孕婦 竟調(diào)其當(dāng)清潔工

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：443

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• 詞條

  詞條說明

• 旅行社強迫購物可能被停業(yè)

  十一屆*****二十八次會議27日上午在北京人民大會堂舉行**次全體會議。根據(jù)會議通過的議程，本次**會議繼續(xù)審議民事訴訟法修正案草案、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法修正案草案、精神衛(wèi)生法草案，**審議特種設(shè)備安全法草案、旅游法草案、環(huán)境保護(hù)法修正案草案等。 為了不斷豐富旅游產(chǎn)品，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，對于人民群眾關(guān)心的旅游安全、零負(fù)團(tuán)費、景區(qū)票價、強迫購物、導(dǎo)游執(zhí)業(yè)許可、旅游者維權(quán)困難等，均有相應(yīng)規(guī)范。

• 如何辨別是否為夫妻共有財產(chǎn)

  在我們的生活中，大家也會遇到婚前買房或者購買二手房的經(jīng)歷，那么如果你是B或者C應(yīng)該如何保護(hù)自己呢?相信這也是大家值得關(guān)注的。廣東鑫涌律師事務(wù)所以下利用一個小案例來舉例說明相關(guān)情況。 案例 A與B正在做婚前籌備，A與B共同支付首付款以按揭貸款方式購買了一套房屋，在過戶時，產(chǎn)權(quán)證上登記的人名為A，那么在A與B領(lǐng)取結(jié)婚證后，也未到行政機(jī)關(guān)更改產(chǎn)權(quán)證上的登記情況，那么該房產(chǎn)是夫妻共同財產(chǎn)么?如果A與B正辦

• 因無法辭退孕婦 竟調(diào)其當(dāng)清潔工

  【案例回放】2007年4月，原本擔(dān)任上海某公司*策劃的楊女士請了一個月長假到國外探望丈夫。5月21日重新上班時，她得知公司一個項目宣布解散，包括她在內(nèi)的總共十名員工將要離職。但這時她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，為此公司不能解除她的勞動合同，就給她安排了一個清潔工的工作。負(fù)責(zé)清掃公司男、女廁所，負(fù)責(zé)地面、紙簍、馬桶和洗手面盆等的清潔、消毒和衛(wèi)生工作。這令她氣憤不已：“我月薪9000元，如果簽了這份合同，估計就

• 加班工資基數(shù)如何確定

  基本案情 張某于1998年進(jìn)入某照明電子（上海）有限公司從事質(zhì)量檢驗的工作，雙方在合同中明確約定了張某的月工資；同時，在《員工手冊》中約定“加班工資的基數(shù)為基本工資的70%”，某照明電子（上海）有限公司也是按照《員工手冊》的規(guī)定來支付加班費。2011年6月張某離職，并于同年8月申請勞動仲裁認(rèn)為單位支付加班工資基數(shù)不符合法律規(guī)定，要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。 爭議焦點 1、 單位規(guī)章