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  職業(yè)性 工作服裝設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不**業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)， 鐵路工作服裝 同一企業(yè)不同崗位， 同一崗位不同身份、 性別等等。 針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人 穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi) 到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人， 在廣義上是指較為不明確的被分后的 一部分消費群，這里的“人“ 在工作服上表現(xiàn)為一個群體．

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  工礦企業(yè)制服面料選擇很關(guān)鍵，一般常用面料有棉織、中長纖維、化學合成纖維等。棉織品吸汗性強、穿著舒適、手感柔軟，應(yīng)用較為廣泛，如紗卡、滌紗卡、全棉細帆、珠帆等；中長纖維垂墜性好、手感好、耐牢度強，如滌卡、滌粘等；化學纖維則易洗快干，不起皺，不起毛起球，如滌綸、晴綸等。這些面料各有優(yōu)劣，然整體抗牢度強，耐磨耐洗，是制作工礦制服的理想面料。然各工礦企業(yè)可根據(jù)企業(yè)的工作環(huán)境、工作性質(zhì)來挑選面料，因各面料缺

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  實用性 服裝的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個方面。 職業(yè)裝的實用性強是區(qū)別地生活時裝 的較‘大特點。 既然是從業(yè)時穿的服裝， 從服裝的精神性來看， 職業(yè)裝必須有利于樹立和加強 從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。 實用的職業(yè)裝應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境， 因此其設(shè)計制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。 材料的選擇

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  職業(yè)制服的白領(lǐng)與藍領(lǐng)之別在于其工作的性質(zhì)、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領(lǐng)職業(yè)裝稱呼，他（她）們有著較高的文化知識和經(jīng)濟收入，多以腦力勞動為特征。