X熒光鍍層測(cè)厚儀

時(shí)間：2025-04-30作者：江蘇天瑞儀器股份有限公司瀏覽：321

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　企業(yè)要建立起強(qiáng)有力的電子商務(wù)人才流失的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，至少應(yīng)該做好如下幾方面： 

　　企業(yè)**特別是高層**，必須正確認(rèn)識(shí)電子商務(wù)和電子商務(wù)人才的重要性，否則一切都是空談!因?yàn)?

，企業(yè)的決策者對(duì)電子商務(wù)的認(rèn)識(shí)決定著企業(yè)電子商務(wù)的前途和方向。很難想象，一個(gè)對(duì)電子商務(wù)一知半

解的**，能制定出有遠(yuǎn)見又合乎實(shí)際的企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展方略，同樣也很難想象，在這樣的企業(yè)中，電

子商務(wù)人才能做到人盡其才，人盡其用。  扣扣 五八二七四八三四五

　　企業(yè)人力資源部門要加強(qiáng)對(duì)電子商務(wù)人才的動(dòng)態(tài)管理，為他們建立起包括工作經(jīng)歷、專長，甚至個(gè)人

愛好的*的個(gè)人檔案，隨時(shí)關(guān)注他們的動(dòng)向，了解他們對(duì)企業(yè)、對(duì)工作環(huán)境的滿意度，從而采取必要

的措施留住他們。例如，可以采用幫助電子商務(wù)人才設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的辦法，將企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展結(jié)

合起來，讓他們?cè)诤芎玫赝瓿伤鶑氖碌穆殬I(yè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，從而達(dá)到個(gè)人和企業(yè)的雙重發(fā)

展。 

　　造就學(xué)習(xí)型的組織和員工。電子商務(wù)21世紀(jì)較成功的企業(yè)是“學(xué)習(xí)型組織”，因?yàn)榘l(fā)展的源泉來自堅(jiān)

持不懈的學(xué)習(xí)，持久的優(yōu)勢(shì)得益于比競爭對(duì)手更快的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)型組織以其內(nèi)部較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和持

續(xù)的更新能力保證了企業(yè)在競爭中的優(yōu)勢(shì)地位。在這樣的企業(yè)中，企業(yè)因個(gè)人強(qiáng)勁的學(xué)習(xí)能力而生機(jī)勃勃

，個(gè)人因企業(yè)的迅速發(fā)展而成就斐然，從而形成一種企業(yè)和個(gè)人同發(fā)展共進(jìn)退的局面。 

　　合同約束。員工在進(jìn)入企業(yè)之初就應(yīng)簽訂合同。目的是通過契約的形式規(guī)定員工的權(quán)利義務(wù)，以約束

其行為，防范其非正常流動(dòng)給企業(yè)帶來的損害。如，企業(yè)可以與其簽訂“競業(yè)禁止”協(xié)定，要求其在離開

企業(yè)后的一段時(shí)間內(nèi)不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己

生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù)，或簽訂要求其離開企業(yè)后為企業(yè)保守商業(yè)秘密、技術(shù)的

協(xié)議。 
　擔(dān)保。這是一種將人才流失風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)外部的有效方式，其實(shí)質(zhì)是保證人承諾對(duì)被保證人的不忠行

為、違約或失誤承擔(dān)間接責(zé)任。通過這種方式，企業(yè)就把人才流失的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到了相關(guān)的其他對(duì)象，如職

業(yè)介紹所、獵頭公司或推薦人身上去了。 

　　加強(qiáng)人力資源的信息化管理，形成有效的人才監(jiān)控機(jī)制。企業(yè)應(yīng)將企業(yè)內(nèi)部的人力資源信息和企業(yè)外

部人才信息收歸囊中，做成統(tǒng)一的人力資源數(shù)據(jù)庫。內(nèi)部信息應(yīng)包括以往員工流失情況和企業(yè)在職人員信

息——企業(yè)現(xiàn)有人才的儲(chǔ)備、工作狀態(tài)、業(yè)績等等;外部信息是指同業(yè)企業(yè)人員信息——同業(yè)人才的需求和

供給信息，同業(yè)人才的使用狀況等。企業(yè)的人力資源信息管理，就是通過對(duì)人力資源數(shù)據(jù)庫的挖掘使用，

了解以往人才流動(dòng)的規(guī)律，掌握現(xiàn)有人才狀況，預(yù)測(cè)未來人才流動(dòng)趨勢(shì)，從而有針對(duì)性地及早采取相應(yīng)措

施。例如，根據(jù)企業(yè)以往某一階段的離職規(guī)律，就可以預(yù)測(cè)現(xiàn)在這一階段將會(huì)發(fā)生的情況，從而采取預(yù)防

措施，就能降低人才流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。 

　　盡可能和同業(yè)企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系?，F(xiàn)代意義上的競爭不再是你死我活的原始競爭，更多的是既合

作又競爭的互助雙贏式競爭。因此，部分電子商務(wù)人才完全可以通過多種形式建立人才開發(fā)利用的合作關(guān)

系——或是通過項(xiàng)目合作，共同開發(fā)等方式來挖掘人才潛力，實(shí)現(xiàn)人力資源的共享;或是通過緊急時(shí)刻的特

別援助，來緩解人才突然非正常流動(dòng)帶來的壓力。 

　　做好人才備份工作。這樣做的目的是為了保證企業(yè)的工作或關(guān)鍵技術(shù)不因?yàn)槟承╆P(guān)鍵人才的流失而造

成巨大損失。做好人才備份，一方面要強(qiáng)化人才的儲(chǔ)備和技術(shù)培訓(xùn)，使某項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)不會(huì)只被一兩個(gè)人*

占;另一方面，同一尖端技術(shù)崗位至少要有兩至三人同時(shí)攻關(guān)。對(duì)于某些非技術(shù)性的重要崗位，可采取有計(jì)

劃輪崗的方式，讓一人熟悉不同的崗位，讓同一崗位有多人能夠勝任。例如，可采用輪崗實(shí)習(xí)制度，讓市

場部的經(jīng)理，兼任一年客戶服務(wù)部的實(shí)習(xí)經(jīng)理職務(wù)。 

　　重視團(tuán)隊(duì)，建立工作分擔(dān)機(jī)制。要重視團(tuán)隊(duì)的作用，項(xiàng)目開發(fā)通過工作團(tuán)隊(duì)來完成。通過這一機(jī)制，

有效降低因某一關(guān)鍵性人才的流失而導(dǎo)致關(guān)鍵技術(shù)泄漏或整個(gè)項(xiàng)目失敗的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槊總€(gè)成員都不可能單

*完成整個(gè)項(xiàng)目，掌握全部技術(shù)，所以即使有人跳槽，也不會(huì)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目造成難以估量的損失。至于某些

掌握大量客戶和業(yè)務(wù)的職位和部門，應(yīng)建立一種互相監(jiān)督制約的工作分擔(dān)機(jī)制，使獲取客戶和業(yè)務(wù)的某些

重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵權(quán)力由公司統(tǒng)一管理。如進(jìn)行客戶關(guān)系管理(CRM)，客戶的各種信息要統(tǒng)一錄入公司數(shù)據(jù)庫

，并對(duì)客戶進(jìn)行后續(xù)服務(wù)和維持。這樣就可避免因某個(gè)人員的流失而造成大量重要客戶的隨之流失。 

　　建立追懲機(jī)制。事后的追懲機(jī)制一方面是為了維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，另一方面更是為了通過事后追懲

，向人們昭示企業(yè)維護(hù)自己合法權(quán)益，保護(hù)企業(yè)利益的決心，起到殺一儆百的作用。 

　　加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)自身的造血功能。在可以預(yù)見的若干年里，電子商務(wù)人才的短缺將不會(huì)有

大的緩解。因此，為了防范企業(yè)電子商務(wù)人才流失風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)加大力度培養(yǎng)人才。企業(yè)可以通過校企合

作、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、集中短期培訓(xùn)的方式來培養(yǎng)自己需要的人才。同時(shí)有條件的企業(yè)，較好能在企業(yè)中進(jìn)

行電子商務(wù)普及教育，這種普及教育可以通過廣播電視、報(bào)紙雜志、互聯(lián)網(wǎng)站等傳統(tǒng)或電子媒體進(jìn)行，從

而在企業(yè)中形成一種良好的電子商務(wù)氛圍。 

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  泰州ROHS檢測(cè)儀電話ROHS檢測(cè)儀是一種用于檢測(cè)電子電氣設(shè)備中有害物質(zhì)含量的儀器，其重要性在于幫助制造商確保產(chǎn)品質(zhì)量和性，同時(shí)降低有害物質(zhì)對(duì)環(huán)境和人類健康的影響。江蘇天瑞儀器股份有限公司作為的分析測(cè)試儀器研發(fā)和制造企業(yè)，致力于為客戶提供高質(zhì)量的ROHS檢測(cè)儀，并在行業(yè)中樹立了良好的聲譽(yù)。ROHS檢測(cè)儀的原理主要是利用X射線技術(shù)檢測(cè)ROHS標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的有害元素含量。市場**行的X射線熒光分析儀能夠有

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