財(cái)務(wù)報(bào)表分析公式（完整版）！會(huì)計(jì)必收！

時(shí)間：2019-07-22作者：北京啟宣名學(xué)教育咨詢(xún)有限公司瀏覽：190

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 快來(lái)看，這10項(xiàng)個(gè)稅優(yōu)惠政策您用到了嗎

  個(gè)人所得稅與我們每個(gè)人都息息相關(guān)，為了避免您**了應(yīng)享受的個(gè)人所得稅優(yōu)惠，小編將個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策進(jìn)行了歸納梳理，篩選出10個(gè)常用的優(yōu)惠事項(xiàng)，您切莫**~ 優(yōu)惠政策1 根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于地方**債券利息免征所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2013〕5號(hào))文件規(guī)定： 對(duì)個(gè)人**的2012年及以后年度發(fā)行的地方**債券利息收入，免征個(gè)人所得稅。 特別提醒： 地方**債券是指經(jīng)**批準(zhǔn)同意，以省

• 500強(qiáng)CFO經(jīng)驗(yàn)分享：CFO如何快速進(jìn)入角色

  1了解公司總體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是指公司在一定時(shí)期內(nèi)，根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的發(fā)展目標(biāo)、方向和道路，從總體上作出的一種客觀而科學(xué)的概括和描述。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇，決定著企業(yè)財(cái)務(wù)資源配置的取向和模式，影響著企業(yè)理財(cái)活動(dòng)的行為與效率。 企業(yè)總體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是否明晰關(guān)系到集團(tuán)籌資、投資、分配等各方面的決策。尤其對(duì)擁有上市公司及多元化經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司來(lái)說(shuō)，由于管理跨度大，資金調(diào)控頻繁，財(cái)務(wù)戰(zhàn)

• 如何“巧用”個(gè)稅新政“算”全年一次性獎(jiǎng)金

  個(gè)稅新政已經(jīng)施行快半年啦，大家都熟練掌握了嗎？ 其實(shí)，新政里藏著不少“減稅”小妙招呢~ 就拿全年一次性獎(jiǎng)金來(lái)說(shuō)， 不同的算法可是會(huì)算出不同的結(jié)果哦~ 定義 全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。 上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。 政策依據(jù)：《國(guó)家稅

• 如何讓預(yù)算管理告別“乏味”？

  全年預(yù)算管理通過(guò)交互式的有效溝通和預(yù)算管理的預(yù)測(cè)、協(xié)調(diào)及控制作用，使企業(yè)的預(yù)算目標(biāo)較明確，并能以較高的管理效率，較優(yōu)的發(fā)展質(zhì)量，較有效的資源配置來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。實(shí)施全面預(yù)算管理不僅是形式上的創(chuàng)新，較是一項(xiàng)管理上的創(chuàng)新。 那我們今天就來(lái)看看，如何讓預(yù)算管理告別“乏味控制”。 案 例 湖南一家日化企業(yè)銷(xiāo)售部李部長(zhǎng)和銷(xiāo)售經(jīng)理小馬正為今年的預(yù)算正發(fā)愁。 小馬匯報(bào)：“本季度的項(xiàng)目咱們花掉了8675