BSCI驗(yàn)廠(chǎng)工資工時(shí)的**問(wèn)題以及零容忍問(wèn)題點(diǎn)

時(shí)間：2020-08-26作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：97

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• HM驗(yàn)廠(chǎng)基本要求

  HM驗(yàn)廠(chǎng)基本要求： 1. 工廠(chǎng)內(nèi)不得有童工，建議不要有未成年工； 2. 加班需依法征求工人的同意，不得強(qiáng)迫加班； 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動(dòng)合同書(shū)； 4. 工人權(quán)益： 1.）工作時(shí)間符合法律規(guī)定，有記錄工作時(shí)間的考勤表； 2.）每月加班時(shí)間不得**過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)（每月不**過(guò)36小時(shí)）； 3.）加班時(shí)間，工資應(yīng)按照法律要求達(dá)到平時(shí)工資的相應(yīng)倍率（周六、日兩 倍法定節(jié)假日3倍，周一至周五1.

• Sedex6.0版本和6.1版本的區(qū)別以及SMETA審核的常見(jiàn)不符合點(diǎn)

  1、首先是SEDEX與SMETA的區(qū)別： SEDEX是一家機(jī)構(gòu)，一個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái) SMETA是一種審核方法，提供較佳真實(shí)道德的審核技術(shù)的匯編 SEDEX開(kāi)發(fā)了SMETA 驗(yàn)廠(chǎng)流程和規(guī)范 2、Sedex6.0版本和6.1版本的區(qū)別：報(bào)告內(nèi)容增加了關(guān)于對(duì)工廠(chǎng)GPS定位的描述，會(huì)用手機(jī)GPS定位工廠(chǎng)具體位置。 3、SMETA審核常見(jiàn)的不符合項(xiàng)： A.貼地型安全出口箭頭（只接受2006年之前的廠(chǎng)房），要求清晰

• WCA關(guān)于零容忍的判斷標(biāo)準(zhǔn)

  WCA，即Workplace Conditions Assessment（工作場(chǎng)所條件評(píng)估），是由Intertek（天祥）開(kāi)發(fā)的、具有成本效益的評(píng)估方案，通過(guò)勞工，工時(shí)工資，健康和安全，管理系統(tǒng)，環(huán)境等模塊的評(píng)估，能夠幫助用戶(hù)開(kāi)展評(píng)估，進(jìn)行成員管理，并且持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商工作場(chǎng)所條件。 WCA零容忍判斷標(biāo)準(zhǔn) ： 1.零容忍任何形式的童工和賄賂 2.緊急出口任何時(shí)候都要保持暢通和不上鎖 3.確保所有記錄

• WCA驗(yàn)廠(chǎng)簡(jiǎn)介

  一、WCA驗(yàn)廠(chǎng)簡(jiǎn)介 WCA，即WORK**CE CONDITIONS ASSESSMENT的簡(jiǎn)稱(chēng)，是由Intertek開(kāi)發(fā)的、具有成本效益的評(píng)估方案，能夠幫助企業(yè)根據(jù)客戶(hù)認(rèn)可的較佳規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效地改善工作場(chǎng)所條件。 二、WCA驗(yàn)廠(chǎng)嚴(yán)禁問(wèn)題點(diǎn) 1.工資工時(shí)不一致； 2.禁止童工； 3.禁止強(qiáng)迫勞工； 4.禁止歧視； 5.工作場(chǎng)所安全； 6.禁止試圖賄賂審核員 ；（廉政問(wèn)題） 三、WCA驗(yàn)廠(chǎng)評(píng)