BSCI驗(yàn)廠中供應(yīng)商評(píng)估管理和內(nèi)審及管理評(píng)審常見的問(wèn)題

時(shí)間：2020-08-26作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：82

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• Target供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

  自成立以來(lái)，美國(guó)Target公司一如既往地維持著較高的道德和法律標(biāo)準(zhǔn)——這項(xiàng)承諾令我們?cè)谑澜缃⒘酥铝ψ非笞吭降拿雷u(yù)；TARGET 公司及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)，要求業(yè)務(wù)伙伴接受其道德規(guī)定。TARGET 公司根據(jù)供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)（SOVE）選擇業(yè)務(wù)伙伴，并要求其業(yè)務(wù)伙伴遵循這些標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)伙伴即包括所有參與TARGET 及其下屬任何分公司所訂購(gòu)產(chǎn)品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供

• ETI驗(yàn)廠的基本準(zhǔn)則是什么？

  ETI驗(yàn)廠基本準(zhǔn)則: 1. 自由選擇的雇傭關(guān)系 1.1 不可使用強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和非自愿的監(jiān)獄勞動(dòng)力。 1.2 工人不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，工人可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利 2.1 所有工人毫無(wú)例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)利和進(jìn)行集體談判的權(quán)利。 2.2 雇主對(duì)于工會(huì)的行為和他們的組織活動(dòng)，要采取開

• Woolworths驗(yàn)廠通過(guò)有什么好處？

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗(yàn)廠為社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠以及質(zhì)量驗(yàn)廠，兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行審核，難度較大。沃爾沃斯驗(yàn)廠一般分為三個(gè)等級(jí)：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級(jí)。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點(diǎn)，工廠無(wú)法遵從道德采購(gòu)政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實(shí)行改正行動(dòng)計(jì)劃，盡快做到符合，存在危險(xiǎn)的工廠必須進(jìn)行再審。 Woolworths驗(yàn)廠通過(guò)有什么好處？ (1)建立符合**要求的管理體系，可得到**認(rèn)可，增加與**

• WCA驗(yàn)廠的難點(diǎn)實(shí)際是什么？

  WCA是Workplace Conditions Assessment工作場(chǎng)所條件評(píng)估的縮寫。是Intertek天祥自主開發(fā)的審核項(xiàng)目。 相對(duì)于其他驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，WCA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)比較繁瑣，總共有300多個(gè)審核點(diǎn)，問(wèn)題點(diǎn)分為ZeroTolerance,Major,Moderate,Minor四個(gè)等級(jí)。 WCA驗(yàn)廠難點(diǎn)實(shí)際是什么？ 1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、消防疏散平面圖等文件數(shù)據(jù)的查看