沃爾沃斯審核職業(yè)健康要求

時(shí)間：2020-09-02作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：74

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專(zhuān)注于驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún),驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢(xún)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• COSTCO驗(yàn)廠(chǎng)常見(jiàn)的不符合項(xiàng)

  costco驗(yàn)廠(chǎng)是好市多集團(tuán)在對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠(chǎng)下訂單時(shí)根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)審核，審核分為三大方面：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系、反恐審核，實(shí)行審核時(shí)，一般情況會(huì)委托第三方公證機(jī)構(gòu)STR和ITS（Intertek）來(lái)驗(yàn)證其供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。 Identified frequent NC經(jīng)常出現(xiàn)的不符合項(xiàng) 1.員工不了解工廠(chǎng)的質(zhì)量和產(chǎn)品安全方針 2. 只有個(gè)別部門(mén)有設(shè)定質(zhì)量可

• K-mart的道德采購(gòu)準(zhǔn)則

  K-mart道德采購(gòu)準(zhǔn)則：Kmart致力于以可以反映我們崇高的道德觀和**觀的方式來(lái)經(jīng)營(yíng)和管理我們的企業(yè).我們希望我們的供應(yīng)商在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理中能夠尊重并遵守與Kmart一致的理念,我們同樣會(huì)保留終止與那些不愿分擔(dān)和不愿承擔(dān)責(zé)任的供應(yīng)商合作的權(quán)利. 我們的道德采購(gòu)準(zhǔn)則(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“準(zhǔn)則”)列出了我們的較低要求和期望:所有供應(yīng)商,包括供應(yīng)商雇用的分包商,必須遵守準(zhǔn)則規(guī)定,以此作為和Kmart及其子公司

• LOWE'S勞氏人權(quán)反恐驗(yàn)廠(chǎng)部分清單

  Lowe's驗(yàn)廠(chǎng)包括社會(huì)責(zé)任（包括環(huán)境要求），質(zhì)量，反恐（又稱(chēng)Lowe's安全審核），做勞氏驗(yàn)廠(chǎng)之前需先依據(jù)Lowe's社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠(chǎng)要求做好充分準(zhǔn)備，以便驗(yàn)廠(chǎng)當(dāng)天能及時(shí)找到所需資料供審核員檢驗(yàn)。視審核情況所需，審核員可提出其它文件要求。 LOWE'S勞氏人權(quán)反恐驗(yàn)廠(chǎng)部分清單 人權(quán)部分： 1.年假要當(dāng)年休完，不能累計(jì)到下一年度； 2.每6個(gè)月要向工業(yè)區(qū)**提交一份勞動(dòng)事故報(bào)告； 3.每年進(jìn)行1次勞

• WCA產(chǎn)生的背景和關(guān)注點(diǎn)

  WCA驗(yàn)廠(chǎng)產(chǎn)生的背景 品牌商和跨國(guó)買(mǎi)家希望擁有較加科學(xué)、有效的供應(yīng)商工作場(chǎng)所評(píng)估方法，工廠(chǎng)也在積極尋找途徑，了解自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之間的差距在哪里?，F(xiàn)在，越來(lái)越多的工廠(chǎng)注重提升操作透明度，采取綜合全面、實(shí)際的手段，對(duì)工廠(chǎng)持續(xù)改善的成效進(jìn)行較好的評(píng)估。 WCA驗(yàn)廠(chǎng)的目的 WCA（Workplace Conditions Assessment)為致力改善工廠(chǎng)條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，