【RBA認(rèn)證】什么是RBA?

時(shí)間：2021-07-15作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：958

通贏科技（浙江）有限公司專注于BSCI驗(yàn)廠,SA8000認(rèn)證,sedex驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)廠,GRS驗(yàn)廠,C-TPAT認(rèn)證,RBA認(rèn)證,FSC森林認(rèn)證,GOTS認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• SEDEX驗(yàn)廠流程

  SEDEX驗(yàn)廠流程SEDEX認(rèn)證 流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下：1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠代表的提問(wèn)。2、現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)，SEDE

• DISNEY驗(yàn)廠主要是審核那些方面？

  DISNEY驗(yàn)廠其實(shí)就是客戶類的社會(huì)責(zé)任審核。其內(nèi)容是大概包括以下幾點(diǎn)：1、童工或強(qiáng)迫勞工；2、威脅和騷擾；3、歧視；4、嚴(yán)重的健康安全狀況；5、限制員工的結(jié)社自由；6、分包和家庭式勞工。除了以上6條之外，迪士尼還要求工廠積極配合審核員的ILS評(píng)審,具體包括：帶領(lǐng)審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核、提供ILS評(píng)審文件資料、安排員工訪談。迪士尼MCS標(biāo)準(zhǔn)是迪士尼授權(quán)工廠生產(chǎn)其產(chǎn)品的前提條件。通過(guò)迪士尼驗(yàn)廠有以下具

• GRS認(rèn)證有什么好處

  GRS驗(yàn)廠采用了ISO14021回收含量定義，基于美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易**綠色指南的解釋；旨在遵守廣泛認(rèn)可和嚴(yán)格的定義。GRS這是一項(xiàng)自愿約守標(biāo)準(zhǔn)，不意圖取代任何國(guó)家的法律或法規(guī)要求。使用方有責(zé)任證明其遵守與營(yíng)銷、勞工和商業(yè)行為相關(guān)的所有適用法律法規(guī)。建議GRS產(chǎn)品的銷售商參考銷售國(guó)家的允許回收含量要求，以確保符合所有合法的產(chǎn)品聲明要求。隨著人們環(huán)保意識(shí)的提升，越來(lái)越多的下游企業(yè)選擇可回收、再利用的再生

• BSCI驗(yàn)廠咨詢

  BSCI驗(yàn)廠就是倡議商界遵循社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場(chǎng)所安全 、禁止使用童工 、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問(wèn)題 。目前BSCI吸納了來(lái)自11個(gè)國(guó)家的180多個(gè)會(huì)員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商，他們會(huì)積極主動(dòng)地推動(dòng)他們?cè)?*的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的人