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詞條說明
PSCI認(rèn)證輔導(dǎo)建立投訴與違規(guī)行為報告程序機(jī)制
3. 不歧視供應(yīng)商應(yīng)提供沒有騷擾和歧視的工作場所。不能容忍基于種族、膚色、年齡、性別、性取向、民族背景、殘障、宗教、政治信仰、工會身份或婚姻狀況之類的歧視現(xiàn)象。典型的制度要素? 組織擁有各種書面政策和制度,以建立并保持一個多元化的工作環(huán)境和沒有歧視的公司文化? 所有政策、準(zhǔn)則、程序和其它管理工具的應(yīng)用、實施和執(zhí)行始終保持一致,并不含歧視? 建立非歧視政策和制度,并應(yīng)用于全體員工,不論其工種、管理層
IETP認(rèn)證咨詢|已建立貿(mào)易關(guān)系客戶可隨時下載審核報告
* 1 步:網(wǎng)上申請在網(wǎng)上申請加入玩具業(yè)責(zé)任規(guī)范(IETP)。**加入項目及希望較新證書的工廠請于 Connect 平臺展開申請。新工廠申請IETP 的 Connect 平臺遞交申請后,您將成為我們的責(zé)任采購網(wǎng)上平臺 Connect(前稱 ICPS)的用戶。Connect 平臺不單是一個申請接口,較是一個存有工廠資料的數(shù)據(jù)庫,當(dāng)中包括生產(chǎn)區(qū)域的信息、較新審核報告及以往的整改計劃。工廠可在 Conn
ICS驗廠輔導(dǎo)|兩年有效期的B級結(jié)果需做好以下五點
?ICS五大問題點解析? ?1、ICS驗廠要求工作時間:遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)每星期48個小時工作時間,可以拒絕加班,加班自愿和加班每星期要在12個小時之內(nèi),連續(xù)工作6天后必須休息1天? ?2、ICS驗廠標(biāo)準(zhǔn)要求員工自由:工人可以在工作場所自由活動,工人可自由的離開在給予的合理通知,工廠必須按時發(fā)工資給工人,工人*上交住房金和身份證,工廠不允許收押
GMP認(rèn)證輔導(dǎo)|關(guān)鍵崗位人員的任職資格說明
判定“嚴(yán)重不合格項”的五條標(biāo)準(zhǔn)體系運行中出現(xiàn)系統(tǒng)性失效,某一個(段)生產(chǎn)過程或管理系統(tǒng)基本沒有質(zhì)量管理的實施和控制,同樣的錯誤多次重復(fù)的發(fā)生體系運行出現(xiàn)區(qū)域性失效,某一部門(場所)基本沒有質(zhì)量管理的實施和控制,回避在體系管理之外;發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的具體事項;前次檢查的“不合格”事項,重復(fù)發(fā)現(xiàn),未得到糾正發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生或者可能會嚴(yán)重影響產(chǎn)品安全性或風(fēng)險很高的不合格事項關(guān)于產(chǎn)品真實性核查問題核查企業(yè)
聯(lián)系人: 張芹
電 話:
手 機(jī): 18025843054
微 信: 18025843054
地 址: 廣東深圳龍崗區(qū)深圳市龍崗區(qū)平湖街道華南城華利嘉電子市場西1門2C071號
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GJB9001認(rèn)咨詢營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)均需認(rèn)證并人數(shù)有要求
CMA認(rèn)可咨詢輔導(dǎo)強制性認(rèn)證許可并使用第三方檢測機(jī)構(gòu)
兩化融合貫標(biāo)輔導(dǎo)|要求企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中需配備信息化系統(tǒng)
ANVISA注冊咨詢不同等級產(chǎn)品公布機(jī)構(gòu)與周期不同
巴西ANVISA認(rèn)證輔導(dǎo)|注冊程序周期必須在四個月內(nèi)完成
ANVISA認(rèn)咨詢采用產(chǎn)品實施注冊管理和認(rèn)可制度
RWS認(rèn)證輔導(dǎo)|個體農(nóng)場做好以下七步通過審核
RMS認(rèn)證輔導(dǎo)-關(guān)于不同不符合項問題整改時間限定
聯(lián)系人: 張芹
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