詞條
詞條說明
一審審限一般6個月。根據我國《民事訴訟法》的相關規(guī)定,人民法院適用普通程序審理一審民事案件的審限為6個月;有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,可以延長6個月;還需要延長的,報請上級法院批準;適用簡易程序審理案件的審限為3個月,不能延長,若3個月內不能審結,轉為普通程序繼續(xù)審理。**百四十九條規(guī)定,人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,
故意殺人罪會判處死刑嗎?對于故意殺人犯罪,只有情節(jié)惡劣、罪刑嚴重的情況下,才會對行為人判處死刑。而有些情況下,雖然按照規(guī)定可以對行為人處死刑,但由于存在一些特殊情況,此時就不會判處死刑。那什么情況下故意殺人不判死刑。故意殺人罪會判處死刑嗎?我國刑法*二百三十二條規(guī)定,故意殺人的,處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的,處三年以上十年以下有期徒刑。故意殺人罪是被判處死刑較多的罪名之一,但我
刑事違法的受害人能夠央求返還,保護自己的工業(yè)權益,那么,刑事退賠判定怎樣實施?咱們來看看廣東知明律師的相關聯(lián)的內容介紹。贓、退賠或許生動補償對量刑的含義**實踐中,退贓、退賠的,會歸納考慮違法性質,退贓、退賠行為對危害作用所能補償的程度及退贓、退賠數額等狀況供認從寬的高低。清楚來講便是根據違背法律規(guī)定的行為是暴力型違法仍是非暴力型違法,退贓、退賠是部分仍是悉數來供認從寬的高低,非暴力型違法,悉數退
職場中,其實員工曠工現象屢見不鮮,也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工,單位無合法規(guī)章制度能否進行辭退呢?對此有哪些觀點呢?“員工無故曠工,單位無合法規(guī)章制度能否辭退該員工?”對于這一問題的解答,主要從以下兩個方面進行分析。員工曠工違反勤勉義務是否必須依據規(guī)章制度進行解除?對于曠工違紀解除是否必須具有規(guī)章制度的依據,實踐中形成兩種不同的觀點。**種觀點認為,用人單位以曠工違紀解除勞動合同,應當依據經過
公司名: 江蘇共盈律師事務所
聯(lián)系人: 徐律師
電 話:
手 機: 15951808994
微 信: 15951808994
地 址: 江蘇南京集慶門大街268號蘇寧慧谷E08-1幢1620室
郵 編:
網 址: lzk58.cn.b2b168.com
公司名: 江蘇共盈律師事務所
聯(lián)系人: 徐律師
手 機: 15951808994
電 話:
地 址: 江蘇南京集慶門大街268號蘇寧慧谷E08-1幢1620室
郵 編:
網 址: lzk58.cn.b2b168.com