Sedex 自我評估問卷 （SAQ）基本內(nèi)容介紹

時(shí)間：2020-08-21作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：69

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• 詞條

  詞條說明

• H&M驗(yàn)廠的工廠自檢表

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M驗(yàn)廠的工廠自檢表： 1、工廠規(guī)定較低工作年齡是多少？ 2、有無針對學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃？ 3、對不滿18周歲的工人是否有限制？ 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

• H&M驗(yàn)廠對童工的看法

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯(lián)合國兒童權(quán)利公約以及**勞工組織138號公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項(xiàng)協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準(zhǔn)則》，其中一條就是要

• ZARA驗(yàn)廠審核文件清單

  ZARA驗(yàn)廠審核文件清單： 1、勞工方面 (1) 勞動法手冊(合法的文件) (2) 雇傭規(guī)則和方針手冊 (3) 勞動許可從勞工部門、市**和同等的相關(guān)部門 (4) 員工個(gè)人檔案 (5) 新員工入職申請 (6) 員工保險(xiǎn)卡和個(gè)人身份證 (7) 培訓(xùn)記錄 (8) 離職申請表 (9) 辭職記錄 / 書面終止過程 (10) 工人考勤卡或電腦考勤記錄 (11) 薪資計(jì)算記錄(工資表) (12) 較低工資?

• BSCI驗(yàn)廠中宿舍消防安全需注意的問題點(diǎn)

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。 在BSCI驗(yàn)廠審核中，比較常見的不符合點(diǎn)就是工廠宿舍常出現(xiàn)員工做飯現(xiàn)象，出于消防安全考慮，BSCI驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)禁止員工在工廠宿舍內(nèi)做 BSCI驗(yàn)廠消防安全工廠宿舍要求如下: 1、每位住