Lowe's反恐驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)（1）

時(shí)間：2020-08-28作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：74

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• Target驗(yàn)廠對(duì)車間要求問(wèn)題的解答

  Target驗(yàn)廠對(duì)車間要求問(wèn)題的解答 一、Target驗(yàn)廠工廠的廠房是否干凈整齊？ 答：核實(shí)工廠的所有生產(chǎn)及輔助區(qū)域是否干凈整潔和無(wú)塵土，防止不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品或次品出現(xiàn)。各生產(chǎn)區(qū)域必須整潔，沒(méi)有不必要的雜物。雜物必須存儲(chǔ)在*區(qū)域。 二、工廠的廠房?jī)?nèi)部是否有足夠的光線？ 答：核實(shí)工廠的各生產(chǎn)區(qū)域是否有足夠的照明，以保證能夠執(zhí)行任何作業(yè)，不會(huì)導(dǎo)致操作工人視覺(jué)疲勞。 三、工廠的生產(chǎn)車間是否通風(fēng)良好？

• ETI相關(guān)知識(shí)問(wèn)答

  ETI相關(guān)知識(shí)問(wèn)答 現(xiàn)在，越來(lái)越多的供應(yīng)商應(yīng)其客戶要求遵守勞動(dòng)守則。此說(shuō)明旨在對(duì)供應(yīng)商常見(jiàn)的、有關(guān)守則的問(wèn)題給予解答，方便供應(yīng)商了解這些勞動(dòng)守則會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生什么樣的影響，他們又能從中獲得什么樣的利益。其它有關(guān)道德貿(mào)易運(yùn)（ETI）的說(shuō)明，可以登錄以下網(wǎng)站了解詳情。什么是“道德貿(mào)易”？ “道德貿(mào)易”，有時(shí)也被稱作“道德采購(gòu)”，對(duì)不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋性很廣的術(shù)語(yǔ)，包括各種類型的、促進(jìn)產(chǎn)生

• H&M驗(yàn)廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制的要求 ?

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M驗(yàn)廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制的要求 員工接受過(guò)與他們的工作相關(guān)的培訓(xùn)。對(duì)服裝的全部相關(guān)部份都要有記錄：面料、輔料、包裝材料、衣架等在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)檢查結(jié)果加以記錄。在疵點(diǎn)出現(xiàn)之前及時(shí)發(fā)

• H&M驗(yàn)廠對(duì)童工的看法

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約以及**勞工組織138號(hào)公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項(xiàng)協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準(zhǔn)則》，其中一條就是要